为进一步加强学校师德师风建设，健全师德师风建设长效机制，积极引导我校教师大力弘扬教育家精神，自觉践行新时代“四有”好老师、“经师”“人师”相统一的大先生的时代要求，积极争作“解民生、治学问、育英才”的先锋，根据《beat365体育官方网站师德考核实施办法（2019年修订）》《beat365体育官方网站教职工年度考核办法（2017年修订）》《beat365体育官方网站关于2023年教职工年度考核的通知》有关要求，现将2023年度师德考核工作安排通知如下：

一、师德考核的组织领导

1.师德考核工作在学院师德建设委员会的领导下进行。

学院成立师德建设委员会，委员会在党委统一领导下，负责全院师德师风建设工作的统筹规划，负责配合审查调查师德“一票否决”工作。学院党委书记和院长共同管理师德建设工作，共同承担师德建设责任，是师德建设工作的第一责任人。

主任：沈立峰、李云开

副主任：张立伟、王朝元、肖若富、牛俊

委员：王素芬、郑炜超、赵淑梅、陈鑫、杨魏、许晶、梁宗敏、丁涛、王胜男、孙艳京

2.委员会下设办公室，负责师德建设工作和师德“一票否决”的组织实施，完成师德建设委员会交办的有关工作。委员会办公室设在学院办公室，协调各单位工作，学院办公室主任兼任委员会办公室主任。

3.各教工党支部书记负责与系（实验教学中心、学院办公室）主任共同组织师德考核工作，提交考核意见。

二、考核对象

考核对象为beat365官网教职工。

三、考核内容和等级

1.考核以《beat365体育官方网站教师职业道德规范（2019年修订）》为基本依据，内容包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面。

2.师德年度考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

3.优秀档次比例原则上不超过参加师德年度考核人员总数的20%，人数较少的单位优秀比例的基数按照年度累计方法计算。

4.师德年度考核优秀是教职工年度考核优秀的必备条件之一。师德年度考核基本合格的教师，教职工年度考核为基本合格或不合格。师德年度考核不合格的教师，教职工年度考核为不合格。

四、考核程序

（一）准备阶段（2024年1月4日前）

各单位应按照《师德考核实施办法（2019修订）》，结合本单位实际制定师德考核实施细则，经二级党组织委员会审议通过后执行，并报党委教师工作部备案。

（二）实施阶段（2024年1月5日—2024年1月10日）

1.各教工党支部书记、系（实验教学中心、学院办公室）主任共同召集本单位的师德评议。认真组织开展师德评议。师德评议一般采取个人自评、同事互评、学生测评和综合评议相结合的方式进行。师德评议应按照《beat365体育官方网站师德考核评议表》（附件1）有关项目逐项进行评议。

2.各教工党支部书记、系（实验教学中心、学院办公室）主任共同召集本单位师德考核会议，并共同确定教职工（包括全体党员和群众）师德考核初步意见和考核档次，报学院师德建设委员会审议。

3.各教工党支部书记填写本单位《师德考核结果备案表》（附件2）及《师德考核工作总结》（附件3）。2024年1月10日17：00前将电子版发送至bianminghui@cau.edu.cn，纸质版请提交到东区中以楼A105。

（三）公示阶段（2024年1月12日后）

五、有关要求和说明

1.全体教职工均应按规定参加所在单位师德考核（博士后人员的考核单位按人才办有关要求执行）。

2.管理人员满意度民主测评结果可作为其师德评议的参考。

3.师德考核结果作为教职工年度考核的一部分，考核结果须填入本人年度考核表。具体填写要求按照学校《关于2023年教职工年度考核的通知》有关规定执行。

4.各单位应将师德考核结果及时通知被考核人。

5.各教工党支部需提交《师德考核结果备案表》（附件2）及《师德考核工作总结》（附件3）。

6.教师对师德考核结果如有异议，可根据规定向所在单位师德建设委员会书面申请复核。

7.学院师德建设委员会办公室联系人：边明慧，联系方式：62736860 18810661207，bianminghui@cau.edu.cn，中以楼A105。

　　附件1：beat365体育官方网站师德考核评议表.docx

　　附件2： XX单位2023年度师德考核结果备案表.xlsx

　　附件3：xx单位2023年度师德考核工作总结.docx

中共beat365体育官方网站beat365体育官方网站委员会     

2024年1月5日